Sociale Media en relatiebeding…

Sociale Media zijn zakelijk interessant, maar ook gevaarlijk!

In een plaatselijk verschijnend huis-aan-huisblad las ik in een advertentie van een advocaten-praktijk een interessant item over een relatiebeding en het hebben van contacten via Sociale Media. Hoewel dit in principe alleen van toepassing is op mensen die werken, vond ik het belangrijk genoeg om hier ook op te nemen. Ik weet dat er onder de lezers zijn die niet meer in een arbeidsverhouding werkzaam zijn. Andere lezers zijn dat (nog) wel, voor met name hen kan dit stukje van belang zijn, voor de anderen is het wellicht interessant om te weten…

De integrale tekst van de advertentie was:

De vraag die steeds vaker rijst is of het hebben van contact via Linkedin of een ander sociaal netwerk in strijd is met een relatiebeding. Dat zal niet altijd zo zijn, maar een eerste uitspraak hierover in maart dit jaar bewijst dat het wel kan.

Wanneer een werknemer zijn profiel aanpast vanwege een nieuwe baan, ontvangen zijn Linkedin contacten hiervan automatisch bericht. Dit is niet in strijd met een relatiebeding omdat de werknemer zelf geen bericht verstuurt.

In de hierboven genoemde uit­spraak ging het om een werknemer die na het einde van zijn dienstverband voor het eerst een Linkedin uitnodiging doet aan een relatie van de ex-werkgever. De werknemer en werkgever waren bij het einde van het dienstverband een relatiebeding overeengekomen dat was beperkt tot een vijftal relaties en dat elk contact in de ruimste zin van het woord verbood. Uit de uitspraak blijkt dat een uitnodiging via Linkedin valt onder een dergelijk relatiebeding. Dit kan anders worden als de inhoud van het relatiebeding anders is en het bijvoorbeeld gaat om een bericht aan alle Linkedin relaties van de werknemer waartoe ook een aantal zakelijke relaties van de ex-werkgever behoren. Sociale Media zijn dus zakelijk interessant, maar ook gevaarlijk.

Uit het vorenstaande blijkt duidelijk dat het oppassen is. Bij verandering van werkgever kan het dus zinvol zijn om ook hier goede aandacht aan te schenken, desnoods voor advies een arbeidsrecht-advocaat en/of de vakbond inschakelen.

Sociale Media… is het een hype?

Waarom ook ik mee doe

Op de televisie, voor de radio, in de krant en ook in gesprekken met anderen valt de uitdrukking "Sociale Media" regelmatig. Omdat ik inmiddels ook gebruik maak van deze media kreeg ik van een aantal familieleden en vrienden vragen hierover. Om een antwoord te kunnen geven bezocht ik WikipediaA, de online encyclopedie; deze zegt over Sociale Media het volgende:

-----

Social media of sociale media is een verzamelbegrip voor online platformen waar de gebruikers, zonder of met minimale tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud verzorgen. Tevens is er sprake van interactie en dialoog tussen de gebruikers onderling. De Engelse term social media is ook in het Nederlandse taalgebied gangbaar. Kaplan en Haenlein bepalen social media zoals "een groep internetapplicaties die gebruikmaken van de ideologie en de technologie van Web 2.0 en de creatieve uitwisseling van User Generated Content". Onder de noemer social media worden onder andere weblogs, fora, sociale netwerken als Hyves, Facebook en LinkedIn en diensten als Twitter geschaard.

Via deze media delen mensen verhalen, kennis en ervaringen. Dit doen zij door zelf berichten te publiceren of door gebruik te maken van ingebouwde reactiemogelijkheden. Denk hierbij aan weblogs, waar lezers reacties kunnen achterlaten via een reactieformulier of middels trackbacks.

Geschiedenis

Het is onduidelijk wie de term 'social media' voor het eerst heeft geclaimd. Omdat er nog altijd onenigheid is over de exacte definitie is het moeilijk een overzicht te geven van de ontwikkeling van social media. Dit overzicht is logischerwijs sterk afhankelijk van de gebruikte definitie. Van de meest bekende vorm van social media, social networking sites, is meer bekend. Het eerste significante (online) social network was Six Degrees, dat in 1997 ontstond.

De Nederlander Ramon Stoppelenburg reisde van 2001 tot 2003 dankzij zijn blog als eerste persoon ooit gratis de wereld rond, zonder zelf een cent uit te geven. Zijn website was daarbij zijn profiel waarmee hij een eigen noodzakelijk netwerk (van online aangeboden logeeradressen) creëerde. Dit maakte Stoppelenburg een van de eersten die op een sociale manier en effectief gebruikmaakte van online media.”

-----